03/dezembro Dia Internacional dos Portadores de Deficiência - Acolhendo pessoas com necessidade especiais

Professor Carlos Marins

Muitas empresas têm feito programas de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiências (PCDs) e muitas têm encontrado uma velada resistência por parte dos colaboradores em aceitar e acolher essas pessoas no ambiente de trabalho. Pessoas com deficiências, na verdade têm desafios especiais que pela própria condição são obrigadas a enfrentar. 

Será justo os demais seres humanos lhes impor ainda mais um desafio - o de fazerem-se aceitas e incluídas?

 
As recentes pesquisas têm mostrado que as pessoas com desafios especiais não querem compaixão. Querem apenas ser respeitadas com naturalidade, dentro dos limites que seus desafios lhes impõem.

Não se trata de sentir pena ou superproteger. Trata-se de conviver sem preconceitos e sem falsidade, respeitando limites e dando oportunidades para que essas pessoas se desenvolvam pessoal e profissionalmente e possam provar para a sociedade e, mais ainda para si próprias, que são competentes e capazes de contribuir com qualidade e participar da vida em comunidade com menos restrições do que lhes impomos com nossa intolerância e exclusão. 

As experiências de inclusão são muito positivas na maioria das empresas e é preciso que elas se ampliem. Mas é preciso lembrar que essas pessoas são iguais a qualquer outra - têm sentimentos, problemas, dificuldades de relacionamento, assim como muitas virtudes. Como com qualquer pessoa é preciso conviver respeitando a individualidade, nunca esquecendo que aquela pessoa tem desafios especiais que só ela é capaz de avaliar e sentir.

 Reveja seus conceitos! Pense nisso. Sucesso!

Fundamentos da Inclusão através da Educação - Possibilidades latentes!

Falar de inclusão e em particular de inclusão de portadores de necessidades especiais é um tabu muito grande. 

Podemos estabelecer uma série de questões onde esta inclusão não existe ou, onde ela poderia existir, mas têm seu espaço ocupado pelo imenso preconceito e ignorância da maioria das pessoas no que diz respeito a deficiência física. De que forma propor as chamadas transformações tão necessárias para que a inclusão aconteça nesse modelo de sociedade capitalista que é extremamente egoísta e excludente em seu seio originário e  se irradia nas instituições. 

Como propôr mudanças radicais em nossa forma de organização social e escolar? É certo e estou de acordo de que essas mudanças estão relacionadas com uma nova visão de homem, mundo, sociedade e educação onde o respeito às diferenças ultrapasse o discurso e as políticas governamentais e se materialize em nossas diferentes formas de produção e relações sociais. No entanto, mas que unicamente ser o discurso de políticas governamentais, o discurso na perspectiva da inclusão deve englobar antes de qualquer coisa uma política de Estado onde, sob a obediência do que já existe na constituição brasileira, prevalecesse o cumprimento das leis e o respeito à pessoa humana, ao seu direito de ir e vir, a sua liberdade.

A sociedade não respeita o deficiente físico ou o portador de necessidades especiais.  Não como deveria. Não existem políticas públicas assertivas, pelo menos em sua maioria, que garantam ao portador de necessidades especiais o direito e o respeito do qual o mesmo é digno enquanto sujeito, cidadão, pessoa humana. Vejam as arquiteturas dos prédios. Os espaços e materiais escolares. As rampas que inexistem em muitos lugares, lojas, vias e calçadas. Sistemas de transportes então?

 De todos os temas abordados posso dizer que estabelecer os fundamentos da inclusão dentro do entendimento das pessoas requer paciência e disposição em estabelecer paradoxos, de derrubar paradigmas.

Urge a necessidade de trazermos de volta valores humanos fundamentais sob o risco de nos perdermos de nos mesmos sob o lodaçal do egoísmo, do orgulho, da luta desenfreada pelo poder e pelo dinheiro, status etc. O respeito, a ética, a honestidade (nesse caso, com a coisa publica) as políticas publicas sendo representadas por projetos de parlamentares eleitos pelo voto direto e de maneira democrática afim de que nós possamos nos sentir verdadeiramente representados, sem desvios de verba, sem falcatruas, sem beneficiamentos de uns em detrimentos de outros, sem licitações forjadas etc.  

Mas,como sempre,a palavra é a mudança, que se dá de forma lenta é verdade, mas precisamos começar, de alguma forma, em algum momento, mudar e propor rupturas!